要突出重點，以不進則退的壓力感推進高質量發展。業務發展要提速。要堅守初心，堅持深耕湖南，堅定堅決聚焦主業，持續加大金融不良資產收處，切實擔負起防范化解金融風險，支持實體經濟發展的擔當使命。要加快項目落地，盡快落實已審項目的投放條件，儲備項目的上會條件。風險防控要提質。要進一步壓實責任，精細安排，倒排時間，掛圖作戰，全力推動重點項目管理取得實質進展。要進一步加強存量項目管理，從嚴從細將各項風控措施堅決落實到位。要加強政策解讀，提高政策敏感度，提升宏觀分析能力，結合國家產業政策發展業務。綜合管理要提效。要對標行業，推動薪酬分配向創造價值的核心人才、關鍵崗位傾斜；要把督查督辦情況作為對各部門的重點考核內容，切實形成“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的鮮明導向。要注重統籌，優化調度，提升各部門、各條線的協同效率，堅決避免“打亂仗”。

要強化保障，以干事創業的責任感推進高質量發展。要夯實資金保障。要把資金管理擺在更加重要的位置，進一步拓寬融資渠道，提升融資能力。要加強廉潔自律。要樹立紅線意識和堅守底線思維。嚴格遵守各項廉潔紀律。要強化隊伍建設。加大人才引進。加快引進一批業務拓展、風險防控、戰略研究等方面的高端人才和緊缺人才，增強人才的核心競爭力。加大人才培養。加快完善人才培養體系，加大干部培養、選拔力度，進一步強化“職務能上能下、待遇能增能減、員工能進能出”的用人導向。加大人才培訓。要結合公司戰略、行業發展趨勢，針對員工職業素質，建立滿足企業需求，以員工能力發展為導向的學習地圖，通過內部選聘和外部合作的方式豐富培訓講師隊伍，進一步營造學習型組織文化。